Consultoría de personas

El liderazgo dentro como fuera de la propia empresa depende de la propuesta que generes al cliente sea este interno o externo.

Dinero, capital, fortuna, caudal, ingresos, bienes, etc., estos podrían ser algunos sinónimos de lo que podría ser el capital relacional o como yo lo he bautizado “Patrimonio relacional”.

Para adelantarse al cambio es necesario volcar sobre la cultura organizacional una actitud de flexibilidad y adaptabilidad, de identificación del cambio como una ventaja competitiva.

Hay una clara tendencia de desarrollo de habilidades y competencias humanas que deben estar en sintonía con las las operaciones que pueden realizar los diferentes robots, o la robótica a nivel global.

En pleno cambio de lo que conocemos como "mundo del cine", nos queremos centrar en esos personajes femeninos que actúan como lideresas, sí, lideresas que cambian su mundo, cada una a su manera, con su propio estilo de liderazgo.

Antes la llamaban maldita y así es como muchas personas consideraban al desarrollo de la creatividad en el puesto de trabajo.

Con el espíritu de talento de equipo es con el que hemos diseñado nuestro programa Invictus. Un Team Building de experiencias dinámicas creado para hacer que tu equipo sea de película.

¿A qué cambios a se enfrenta nuestra organización? ¿Y nuestros equipos? ¿Estamos preparados para vivir esta nueva era?

Tenemos que ser conscientes que en ocasiones centramos una serie de expectativas sobre determinadas personas por diferentes circunstancias que nos coartan nuestra forma de relacionarnos, de motivar, de liderar y que debemos saber cómo controlar dichas acciones.