Comienzan los nuevos años 20, y como en todos los comienzos, se abre un abanico de cambios, oportunidades y retos a los que probablemente no nos habíamos enfrentado antes. O, ¿si?.
¿El estudio de clima laboral sustituye a las mediciones que se realizan en la creación e implantación de la experiencia empleado?
No se trata de una moda, de una tendencia; se trata de una necesidad para atraer y fidelizar a los mejores profesionales en nuestras organizaciones.
Con el estudio la experiencia del cliente, se debe elaborar un plan estratégico en el que cristalice toda la información que se posee sobre las interacciones con el consumidor/a.
Las empresas tienen como objetivo adaptarse al mercado para ser más ágiles y más competitivas. No por capricho de los empresarios/as, sino porque el mercado en el que estamos es cada día más exigente y requiere una adaptación rápida al mismo.
¿Cuáles serán las tendencias de los RRHH en 2020? Descubre la opinión de los humanos/as de Equipo Humano.
En los casos en los que se logra desarrollar un nuevo modelo de negocio, las empresas obtienen una mejora de rentabilidad del 6%
La consultoría ha muerto. Nos ha dejado. Au revoir. Y, además, no va a volver. Jamás. No importa: nunca ha existido. Es un invento. Humo. Una palabra manida y carente de significado. Nada tangible. Una forma de tapar un hueco.
El dragón del cambio se va a convertir en la herramienta fundamental para esta transformación organizacional.