Todas las empresas están inmersas en un proceso de gestión del cambio, unas con más éxito otras con menos. Conocer el Modelo ADKAR puede decantar esa balanza.
Responde a las siguientes cuestiones marcando la opción que se ajusta en mayor medida a las características actuales de tu empresa y analiza después los resultados para sacar tus propias conclusiones.
Apostamos por la innovación para que deje de estar presente únicamente en los departamentos de innovación pase a integrarse en todos los niveles de la organización.
Haz evolucionar tu empresa y descubre los 3 cambios organizativos más relevantes.
¿Preparado/a para hacer despegar tu empresa desde los Recursos Humanos?
Un proyecto de análisis de Clima Laboral puede convertirse en una gran aventura llena de información real de tu organización, feedback y comunicación interna, planes de acción...
¿Podemos evitar esa brecha de otra manera?. Esta es la pregunta que me hago constantemente cuando veo que existe una injusticia social. Pues yo considero que sí.
¿Qué habilidades tienen mis equipos de trabajo? ¿Con qué instrumentos cuentan? ¿Qué herramientas consideran que necesitan?
Las empresas que preguntan a sus trabajadores: La gestión del cambio, imprescindible para sobrevivir.