¿Has pensado en las personas como motor del cambio?
Esta vez decidieron hacerlo bien: gestionarían el cambio antes, durante y después de la implantación de las nuevas tecnologías, y esta vez contando con las personas.
Esta vez decidieron hacerlo bien: gestionarían el cambio antes, durante y después de la implantación de las nuevas tecnologías, y esta vez contando con las personas.
¿Incertidumbre? Gestiona y motiva de forma diferente. Equipo Humano, Cuatrecasas y Appi se unen para esta jornada que se celebrará el día 28 de Marzo donde portar una visión integral…
Historia de tres amigos: Hábito, Cerebro y Cambio.
Para adelantarse al cambio es necesario volcar sobre la cultura organizacional una actitud de flexibilidad y adaptabilidad, de identificación del cambio como una ventaja competitiva.
¿A qué cambios a se enfrenta nuestra organización? ¿Y nuestros equipos? ¿Estamos preparados para vivir esta nueva era?
Como si de un ejército se tratara, las empresas se han lanzado de forma masiva a reclutar talento, dirigiéndose al mercado con propuestas singulares, atractivas y definiendo muy bien cuál es la propuesta de valor que dan a sus candidatos/as.
Equipo humano ha realizado con éxito la valoración del desempeño mediante un serviciode formación a una empresa logística líder en el sector marítimo.
¿Conoces el peso del talento de tu organización? TALENTO proviene del griego Tálanton que es el plato de la balanza donde tanto griegos como romanos calculaban el costo de las…