El líder es el responsable de la eficiencia del equipo o de la organización. El éxito o el fracaso de la empresa depende en gran medida de la calidad del que está liderándola.
Como cualquier perfume, el líder también tiene una esencia clara y conocida por los demás, pero en la piel de cada persona, adquiere un olor diferente.
Durante esa formación las personas experimentan los diferentes estilos de liderazgo. Conocen y observan las consecuencias positivas y negativas de cada uno de los estilos. Descubren sus puntos fuertes y débiles como líderes y consiguen detectar de la mano de Equipo Humano las conductas necesarias para ejercer el puesto eficazmente y ponerlas en práctica.
Sobre todo, pueden probar y conocer los componentes básicos de la fórmula: Cono- cimientos y experiencia, habilidades, actitud y por qué no, ambición.
