El pasado mes de diciembre desarrollamos un webinar titulado «Haz tu propia auditoría retributiva y valoración de puestos», y queremos que accedas a toda la información al respecto.
La brecha salarial continua siendo una realidad en España y Europa.
El 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial para recordad que las mujeres europeas cobran de media un 15,7% menos que los hombres.
En concreto, la diferencia del ingreso bruto por hora entre los trabajadores y las trabajadoras pasó a ser un 17,1% en 2010 a un 15,7% en 2018, según los últimos datos de Eurostat.
Por ello, el gobierno decidió actuar el pasado 13 de octubre y aprobó el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
Anticípate y prepara el registro salarial y la auditoría retributiva de tu empresa antes de que entre en vigor esta normativa.
Descárgate AQUÍ el .PDF y descubre las claves para realizar tu propia auditoría retributiva y registro salarial.
Los humanos de Equipo Humano queremos que estés al día de todas las novedades legales correspondientes a la igualdad retributiva.
Por lo que te facilitamos el siguiente PDF donde encontrarás las claves para realizar tu propia auditoría retributiva y registro salarial.
¿Qué claves encontrarás?
- Evolución de la brecha salarial en Europa.
- Todo lo que debes saber del Real Decreto 902/2020.
- Principios de la igualdad retributiva.
- Instrumentos regulados por el Real Decreto.
- ¿A quién alcanza su obligación?
- Talent, la herramienta que te facilita el proceso.
- Valoración de puestos de trabajo, una clave fundamental
Descarga toda la información en el siguiente botón:
Además, los humanos de Equipo Humano estamos a tu disposición para resolver tus dudas y ayudarte en todo lo necesario para implantar tu registro salarial y realizar la auditoría retributiva.
Llevamos más de 20 años dando valor y poniendo a las personas en el centro de las organizaciones.
Te escuchamos y trabajamos contigo codo con codo.
