Nuestras consultoras Marina Galiana y Natalia Juarranz imparten la tercera sesión de una formación Outdoor Training en Madrid para una empresa internacional líder en el sector textil.
En la implicación del cliente por valorar el talento de las personas y su desarrollo, se apuesta constantemente por mejorar los procesos y relaciones entre el personal. En ese contexto, solicita a Equipo Humano una propuesta formativa con foco en el desarrollo de competencias propias del liderazgo, en el colectivo de encargados y segundos senior.
¿Que competencias se van a tratar?
Equipo Humano realiza todas sus soluciones a medida de las necesidades del cliente, por ello se va a centrar la formación en desarrollar las competencias: Foco, empatía, comunicación, feedback, reconocimiento y gestión de equipos.
Objetivos de la formación:
Potenciar y asentar las competencias clave del mando intermedio del cliente.
Desarrollar el sentido de pertenencia hacia la empresa.
Incrementar el compromiso de los mandos intermedios con sus respectivos equipos a cargo.
Concienciar sobre la cadena de valor.
Promover una actitud de apertura frente a nuevos retos (oportunidades).
Redescubrir, entre todos, el estilo de liderazgo de los mandos intermedios del clinete.
Priorizar competencias propias de este colectivo que marquen líneas de actuación futuras.
Plantear objetivos SMART para favorecer la motivación del equipo participante.
Asentar el compromiso con el cliente final y con la calidad de servicio.
¿Quieres una formación como ésta?
No lo dudes y ponte en contacto con nosotros
