El próximo 11 de Abril, nuestra consultora Natalia Juarranz estará en una empresa líder en el sector de la consultoría de ingeniería presentando una propuesta de proyecto de evaluación del desempeño.
¿Objetivos de la actividad?
Son muchas las grandes empresas que cuentan con un sistema de evaluación del desempeño que deriva en entrevistas de evaluación del desempeño pero que en la práctica los grandes responsables no lo ven más que como un proceso, no un instrumento.
“A ver si nos quitamos esto de encima cuanto antes”. ¿Hay peor forma de empezar una entrevista de evaluación del desempeño? La vacuna contra esta falta de implicación debe ser la concienciación y la formación, que permita dotar de herramientas a los responsables para que realicen excelentes evaluaciones del desempeño.
Así y solo así, en sinergia con la empresa y su dirección, conseguiremos desarrollar juntos una formación para que la entrevista de evaluación del desempeño pase de ser un proceso a ser un instrumento.
¿Quieres excelentes resultados en tus evaluaciones del desempeño?
Contacta con Natalia en: natalia.juarranz@equipohumano.com y resolverá todas tus dudas.
