FORMACIÓN EN ABIERTO
Cómo utilizar la metodología de valoración de puestos por puntos para tomar decisiones.
¿Quieres disponer de criterios objetivos para establecer tu política retributiva?, ¿necesitas analizar la equidad interna entre los diferentes salarios de tu organización?. Define tus bandas salariales y obtén información que te ayude en la toma de decisiones gracias a este curso.
Conocerás cómo medir de forma objetiva el impacto de cada puesto en la estrategia de la organización gracias a la metodología de valoración de puestos por puntos de Equipo Humano. Esta metodología permite establecer criterios para comparar puestos y vincular la retribución de tus empleados, disponiendo de referencias para definir tu política retributiva.
Objetivos de la formación:
- Poder evaluar los puestos de trabajo de la empresa mediante la metodología de valoración de puestos por puntos.
- Definir criterios de análisis retributivo y mapear las bandas salariales.
- Analizar desajustes salariales y reformular la política retributiva.
- Definir criterios para establecer retribuciones variables.
- Audita tu política retributiva mediante la valoración de puestos.
Datos de la actividad:
Fecha:
Miércoles 13 de febrero de 2019.
Lugar:
Valencia.
Planning:
De 09:00 a 14:00 – 1ª Sesión.
De 14:00 a 15:00 – Descanso para comer.
De 15:00 a 18:00 – 2ª Sesión.
Ponente:
Rafael Delicado, consultor de Equipo Humano con más de 15 años de experiencia en el sector.
Precio:
250€ por persona. (Parcialmente bonificable)
INSCRÍBETE AHORA:
Ellos Confían en Equipo Humano
