Decidir a qué profesional contratar es uno de los mayores desafíos de una empresa.
Mañana o pasado seguirán apareciendo nuevos términos que continuaremos difundiendo para que todos podamos hablar con los mismos términos.
La transformación constante de las organizaciones conlleva también la transformación de nuestra forma de hablar.
¿No te ha pasado nunca ir de rebajas y que te guste la nueva colección?, ¿no te ha pasado nunca ir a comprar comida y volver habiendo comprado de todo menos lo que querías comprar?
Una de las formas más novedosas y eficientes de evaluación del desempeño que se están implantando en importantes compañías es la evaluación por proyectos o Team Centric.
¿Y si a la Consultoría de RRHH “le damos la vuelta como a un calcetín” y la convertimos en Singular? ¿Y si la transformamos, la reinventamos?
Vaso medio lleno o medio vacío esa es la cuestión de la actitud ante las cosas.
El mayor enemigo de la empresa no son sus competidores sino la incomunicación entre los miembros de un equipo.