Primera edición de El Círculo. ¿Te gustaría saber qué pasa en tu entorno más cercano?, ¿qué tendencias en Gestión de Personas están pasando en este momento en las empresas que están cerca de ti?.
La consultoría ha muerto. Nos ha dejado. Au revoir. Y, además, no va a volver. Jamás. No importa: nunca ha existido. Es un invento. Humo. Una palabra manida y carente de significado. Nada tangible. Una forma de tapar un hueco.
El dragón del cambio se va a convertir en la herramienta fundamental para esta transformación organizacional.
Las fusiones tradicionales buscan la suma y optimización de recursos y procesos, pero esto no es suficiente para crear una nueva identidad cultural.
Natalia Juarranz, compartió una serie de claves para que las empresas sean emocionalmente inteligentes, a través de ejercicios prácticos que despertaron el interés de los asistentes.
Es posiblemente la palabra de moda. Agile. ¿Es posible aplicar estos principios a la Gestión de Personas?
Transformación digital, un proceso necesario en el tejido empresarial en la Comunitat Valenciana
Todo sucedió durante una comida con empresarios jubilados. Quería poner encima de la mesa un concepto que nos unía a todos: empresa familiar.
En el texto bíblico del Nuevo Testamento, dentro de una parábola que seguramente conoces o has escuchado alguna vez: La parábola de los talentos.