Aprovecha la normativa legal para disparar el potencial de tu empresa.
Los humanos de Equipo Humano te acompañamos en todo el proceso para que realices la auditoría retributiva más ágil y eficaz.
¿Qué es una auditoría retributiva?
Una auditoría retributiva es un análisis del sistema retributivo, del sistema de promoción profesional y de las medidas de conciliación y corresponsabilidad que se realiza con el objetivo de establecer medidas correctoras.
¿Está mi empresa obligada a realizarla?
Según establece el Real Decreto 902/2020, todas las empresas que tengan la obligación de tener un plan de igualdad, deberán elaborar igualmente una auditoría retributiva. Esta tendrá la misma vigencia que el Plan de Igualdad al que se adscriba.
No te pierdas ningún elemento que debe llevar tu auditoría retributiva:
VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Evaluación de puestos de trabajo conforme al Artículo 4 del RD 902/2020.
ANÁLISIS DEL SISTEMA RETRIBUTIVO
Análisis de deficiencias o barreras del sistema retributivo, del sistema de promoción y de las medidas de conciliación o corresponsabilidad aplicables.
PLAN DE ACTUACIÓN
Se establecerá un plan de actuación con medidas correctoras respecto a las desigualdades retributivas que puedan aparecer, así como un sistema de seguimiento de las medidas.
Además, todas las empresas deben tener un registro salarial.
Este registro tiene por objeto garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada, y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas, […], mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados (artículo 28.2. TRET)
Realiza tu auditoría retributiva y registro salarial con Equipo Humano:
Conseguiremos que realices la auditoría retributiva y registro salarial más ágil y eficaz.
Te acompañamos durante todo el proceso.
Os acompañamos durante todo el proceso de auditoría retributiva y registro salarial, y os mantenemos informados sobre los avances.
Disponemos de un sistema informático ágil y visual.
Contamos con nuestro partner Laberit que nos ayuda a generar informes interactivos que te ayudarán a mejorar tu plan de acción.
Nos basamos en la herramienta oficial facilitada por el Ministerio de Igualdad.
Nos basamos en la herramienta oficial facilitada por el Ministerio de Igualdad mediante un sistema de valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.
¿Quieres realizar la auditoría retributiva y registro salarial ajustada a las necesidades de tu empresa?
Déjanos tus datos y los humanos de Equipo Humano nos pondremos en contacto contigo al instante para ayudarte en los que necesites.