Formación en abierto para tus mandos intermedios:
Las empresas invierten muchos recursos en su mejora y crecimiento, pero a menudo se olvidan de una pieza fundamental del engranaje: los mandos intermedios. La figura del mando intermedio es el eslabón clave.
Son los líderes de nuestros empleados, su guía y referencia. Por eso, desarrollar sus cualidades de liderazgo y alinearlas con la cultura corporativa, sirve para mejorar las relaciones y con ello su eficacia en el trabajo y su productividad.
Confiemos en ellos e invirtamos en su desarrollo profesional y personal.
Datos de la actividad:
Fecha:
15 de noviembre de 2018
Lugar:
Planning:
De 09:00 a 10:30 – 1ª Sesión:
- Foco: Aprenderemos a ser Eje, Guía, la brújula del equipo en función de los objetivos.
- Empatía y escucha activa: Aprenderemos a escuchar para que puedan hablarnos.
- Asertividad: Aprenderemos a hablar para que nos escuchen.
- Manejo de emociones: Aprenderemos la identificación y gestión de emociones.
De 10:30 a 11:00 – Coffe Breack.
De 11:00 a 14:00 – 2ª Sesión:
- Feedback en la Gestión de Personas: Aprenderemos comunicar de forma efectiva, las valoraciones que tenemos respecto al desempeño de un colaborador/a.
- Planificación, organización y Gestión de Recursos: Aprenderemos a planificar la estrategia y gestionar los recursos del equipo en función del/os objetivos dela empresa.
De 14:00 a 15:00 – Comida en el Hotel.
De 15:00 a 18:00 – Sesión de desarrollo del plan de acción individual.
Precio:
195€ – Almuerzo y comida incluidos.
¿Que vas a conseguir con esta formación?
- Tus mandos intermedios se convertirán en embajadores de la cultura organizativa de la empresa.
- Mejorarán sus procesos de comunicación alineados siempre con la estrategia de la compañía.
- Aprenderán a medir la temperatura de la satisfacción de los empleados.
- Serán conscientes de su valor para educar, aconsejar y enseñar a los miembros de su equipo con el fin de mejorar la productividad y la eficacia en el trabajo.
- Tus mandos intermedios se convertirán en líderes y aprenderán a gestionar sus equipos desde el liderazgo.
Si quieres más información mándanos un email a comunicacion@equipohumano.com o llámanos sin compromiso al 963 468 560
La esencia de nuestra Metodología es vivir en primera persona una experiencia que vaya relacionada con las competencias que se desean desarrollar. Esto hace que el aprendizaje sea mucho más rápido, generando resultados y satisfacción en el aprendizaje.
Nunca se dijo que no pudiéramos aprender jugando, está es nuestra premisa y la clave del método Learning by Doing.
Desarrollar el liderazgo natural y gestionar desde el liderazgo hace que el trabajo salga de una forma más correcta.
INSCRÍBETE AHORA:
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