¿Aprovechas los créditos de formación que te ofrece FUNDAE anualmente?
Es bien conocido el sistema de bonificación, a través de FUNDAE, de los costes incurridos en las acciones formativas que realizan las empresas, además de los permisos individuales o las formaciones subvencionadas.
TODAS las empresas, el 100%, asumen un coste económico por tener dados de alta a sus empleados/as, y parte de ese coste es recuperable a través de la ejecución de acciones formativas.
¿Invierten las empresas el crédito de formación que les ofrece FUNDAE?
Según el Balance de situación 2023 de FUNDAE, del total de empresas, solo un 20,2% se bonifican el coste de las acciones formativas que programan y comunican a FUNDAE.
Existe amplio consenso sobre la importancia del papel que juega la formación, sobre todo en materias que no se dan en los centros de formación reglada: trabajo en equipo, habilidades sociales, liderazgo, gestión de clientes…
Y sin embargo, cada año un 80% de empresas no aprovechan poder cubrir sus necesidades formativas que, evidentemente suponen una inversión económica, y que por consiguiente pueden al menos en parte, recuperar de manera directa, además de enriquecer el valor de los recursos humanos de la empresa con personas más preparadas, comprometidas y motivadas en la organización.
¿Cómo es posible que se desaproveche tanto esta posibilidad?
Podríamos pensar en la farragosidad de los trámites, la falta de tiempo de las personas que gestionan las áreas de RRHH, formación… para detectar necesidades y gestionar la parte administrativa de la tramitación de las bonificaciones.
Los humanos de Equipo Humano podemos ayudarte a:
- Identificar las necesidades formativas que necesitan las personas de tu organización.
- Diseñar un plan formativo a la medida de las necesidades de tu empresa.
- Ejecutar dichas acciones bajo nuestra metodología Learning By Doing, que llevamos implantando con éxito en las empresas durante más de 25 años.
- Gestionar el trámite administrativo con FUNDAE.
Queda tiempo, hasta diciembre, para poder programar y ejecutar acciones formativas bonificables. Que no sea una oportunidad perdida.
¿No sabes qué formación poner en marcha?
Los humanos de Equipo Humano hemos formado durante este año a más de 1500 personas de más de 200 empresas diferentes. Y los servicios más solicitados han sido:
- Impulsa las cualidades de liderazgo de tus mandos intermedios.
- Evita tensiones mejorando la comunicación entre departamentos.
- Realiza talleres de sensibilización incluidos en los planes de igualdad.
- Fomenta el sentimiento de pertenencia con una jornada basada en los valores corporativos.
- Aumenta la cohesión de tus equipos diseñando un evento grupal.
- Crea equipos de alto rendimiento con una jornada de trabajo en equipo.
- Alinea el estilo de liderazgo con la cultura de tu empresa.
- Remata la evaluación del desempeño con acciones formativas concretas.
- Otorga herramientas a tus empleados/as para gestionar el cambio con éxito.
Llámanos, escríbenos, cuéntanos que necesitas y aprovecha la oportunidad.
Federico Segarra, consultor senior de Equipo Humano.
