Diseñar contigo la formación que tu empresa necesita es lo que los humanos de Equipo Humano llevamos más de 20 años realizando.
Hoy queremos que conozcas una forma sencilla y ágil para diseñar la formación que necesitan tus empleados/as:
Comienza a diseñar tu Box Training: Formación experiencial a la medida de tu empresa.
En primer lugar, debes saber que tendrás a un consultor/a a tu disposición que te acompañará en todo el proceso, para que la formación se ajuste a tus necesidades.
¿Qué aspectos clave tienes que definir? Diseña la formación que necesitas para tu empresa:
- ¿Cuántas horas quieres que comprenda la formación?
- ¿Qué modalidad es la más apropiada?
- ¿Qué resultados puedes esperar de esa intervención?
- ¿Cuándo es la mejor época para realizarlo en función del ciclo de negocio de la empresa?
Una vez hayamos resuelto las cuestiones anteriores, tendrás a tu disposición tu BOX Training diseñada por y para tu empresa.
Además, el departamento de comunicación Humano creará una imagen corporativa propia para tu proyecto, consiguiendo una mayor integración en tu organización y sus personas.
¿Para qué apostar por la formación si luego no se aplica al día a día en el puesto de trabajo?
Las personas ya no quieren asistir a formaciones estándares, pues consideran que posteriormente no se puede aplicar al puesto de trabajo.
Por ello, pensamos que el primer paso antes de desarrollar la formación, es realizar una visita de onboarding para conocer mejor la empresa de la mano de las personas que la integran .
Una vez conocemos todos los detalles, pasamos al desarrollo de contenidos, nosotros/as lo llamamos co-crear las formaciones.
¿Por qué co-crear? Porque tú eres tan partícipe del diseño de la formación como los humanos de Equipo Humano.
Así conseguimos ajustar al máximo la formación a tus necesidades, y sobre todo, conseguimos que se aplique al día a día en el puesto de trabajo.
¿Cuántas horas necesito que comprenda la formación?, ¿qué modalidad es la más apropiada para mi empresa?
La formación que diseñes puede ser simplemente tres horas de intervención en una sala de tu empresa, o un proyecto de seis meses para desarrollar el talento de la compañía.
Una no es mejor que la otra, es la que necesita tu organización.
Pero en cualquiera de los casos, está hecho por y para ti. En exclusiva.
Respecto a la modalidad, nosotros/as te planteamos una interesante cuestión:
¿Por qué ceñirse a una sola modalidad de formación?
Pues es erróneo. Se pueden diseñar formaciones que combinen la formación presencial, la formación al aire libre y la formación online.
Pero dependerá de los objetivos a conseguir, las personas que asistirán a la formación, la cultura de la empresa, etc.
No nos pongamos límites en algo tan importante como es el desarrollo de nuestros empleados/as.
¿Quieres saber si la formación ha alcanzado los objetivos previstos? Mide, mide y vuelve a medir.
¿Cómo es posible que las empresas se olviden de los indicadores?
Para crecer y mejorar es necesario medir.
Los humanos recomendamos medir antes de la formación, durante y después, para que la organización vea la evolución de los resultados y así tomar decisiones de mejora.
Eso sí, siempre desde un punto de vista positivo.
¿Comenzamos a diseñar tu box training?
Rellena el formulario inferior y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
Por que nos gusta crear, y sobretodo crear contigo.
Recuerda que diseñar tu formación en función del propósito de empresa y de tus valores es posible, gracias a la BOX TRAINING DE EQUIPO HUMANO.
